
اینجا انتخاب حرفه ای هاست
خدمات مشاوره منابع انسانی ، روابط کار و تامین اجتماعی
انواع خدمات منابع انسانی ما

مشاوره استخدام و جذب منابع انسانی
مشاور منابع انسانی به سازمان ها کمک میکند تا بهترین استراتژی ها و روش های استخدام و جذب نیرو را برای جذب افراد با صلاحیت بالا ، به کار گیرند . این روش ها شامل تعیین تجزیه و تحلیل شغل و شایستگی ها و ارتقاء برند کارفرمایی ، روشهای کارمندیابی ، مصاحبه اثربخش ، ارزیابی رزومه ها و انتخاب نیروی کار جدید است .

برون سپاری امورات اداره کار و تامین اجتماعی
حل مشکلات مربوط به تامین اجتماعی و مفاصا حسابهای مربوطه و دعاوی اداره کار

رسیدگی و اجرا طرح طبقه بندی مشاغل
هماهنگی و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل به صورت صفر تا صد و امورات مربوط به آن

طراحی سیستم حقوق و مزایا
یک سیستم شفاف و عادلانه حقوق و مزایا ، نه تنها باعث افزایش رضایت کارکنان می شود بلکه نرخ ماندگاری آن ها را هم بالا می برد و ما ساختاری ایجاد میکنیم که بر اساس عملکرد ، تجزیه و شرابط بازار ، حقوق و پاداش ها به شکلی رقابتی تعیین شود .

سیستم سازی منابع انسانی
با ایجاد فرآیند های استاندارد برای جذب ، آموزش ، ارزیابی و حتی قطع همکاری ، کار منابع انسانی شما ساختارمند ، شفاف و بدون وابستگی به افراد خاص خواهد شد .

مشاوره آموزش و توسعه حرفه ای کارکنان
با شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه ای کارکنان ، به افراد سازمان ها کمک میکنیم تا مسیر رشد حرفه ای افراد را هدفمند و اثربخش طراحی کنند. ای خدمات شامل نیازسنجی آموشی ، بهبود مهارت ها و توانمندی کارکنان و ارزیابی های اثربخشی برنامه های آموزشی است .

ببینید چگونه ایده ها را به واقعیت تبدیل می کنیم!
اینجا نقطه شروع یک ارتباط مستمر است
مشاوره منابع انسانی چه کاربردی دارد ؟
1-جذب و استخدام نیروی انسانی کارآمد
2-آموزش و توسعه منابع انسانی
3-مدیریت عملکرد
4-حقوق مزایا و جبران خدمات
5-فرهنگ و انگیزش سازمانی
6-قوانین روابط کار و تامین اجتماعی
7-چارت سازمانی و طبقه بندی مشاغل

مقالات
-
-
حقوق قانون کار در سال 1405
|
مطابق مصوبه شورای عالی کار، حداقل حقوق ۱۴۰۵ اداره کار با ۶۰ درصد افزایش نسبت به…
-
عیدی و سنوات چیست و به چه کسانی تعلق میگیرد؟
|
بسیاری از کارگران و کارمندان ایرانی هنوز نمیدانند که «عیدی» و «سنوات» نه یک لطف…


